Lerntyptest

Was ist ein Lerntyptest?

Ein psychologischer Lerntyptest gibt Auskunft darüber, welche Lernmethode sich am besten für Sie eignet. Mögliche Ergebnisse sind Logiker, Organisierter, Emotionaler, Visionär oder entsprechende Mischformen. Daraus resultiert für jeden Typ eine Lernstrategie, wie er/sie sich (Lern-)Inhalte am effektivsten aneignet.

Weshalb ist es wichtig, seinen Lerntyp zu kennen?

Wenn Sie Ihren Lerntyp kennen, ist es für Sie viel leichter, den optimalen Erfolg beim Lernen zu erzielen, indem Sie die Lernmethoden auswählen, die am besten zu Ihrem Lerntyp passen.

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Integration in Lernmanagementsysteme

Der Lerntyptest kann im Zusammenspiel mit anderen Systemen (z.B. LMS, Assessment, CRM) verwendet werden. So ist das System in der Lage, dem/der Teilnehmer/in individuell passende Kurse für die Weiterbildung anbieten.

Möchten Sie den Lerntyptest auf Ihrer eigenen Plattform anbieten, wählen Sie einfach aus einem unserer attraktiven Lizenzmodelle. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

 

Lerntypen und Lernstrategien

LEADING INTERACTIVE unterscheidet Lerntypen nicht wie üblich nach auditivem, visuellem, kommunikativem oder motorischem Lerntyp, sondern gliedert die Lerntypen entsprechend deren Charaktereigenschaften in:

  • Der logische Lerntyp
  • Der organisierte Lerntyp
  • Der emotionale Lerntyp und
  • Der visionäre Lerntyp

Dieser Ansatz stützt sich auf das HDI-Modell sowie auf Erkenntnisse aus den Studien von Honey/Mumfort und Kolb.

 

Die Lerntypen und ihre Lernstrategien:

Der Logiker

Der Logiker zeichnet sich dadurch aus, dass er es glänzend versteht, in logischen Zusammenhängen zu denken. Ihm sind alle Vorgänge, die sich nicht auf eine fundierte Ursachenkette zurückführen lassen, verdächtig. Er geht Problemstellungen analytisch an und denkt in Begrifflichkeiten. Dabei spielen visionäre Ideen eine untergeordnete Rolle; große Entwürfe ohne zumindest gedankliche Abklärung auf Machbarkeit sind nicht zu erwarten.

Lernstrategie: Sie eignen sich Wissen mit einem gehörigen Maß an Disziplin an. Entgegen kommt Ihnen der Vorlesungsstil. Auch Computerprogramme zum Selbststudium und Kassetten sind geeignet, da es Ihnen leicht fällt, sich immer wieder erneut zu disziplinieren und zu motivieren. Da Sie in der Lage sind, sich in die Materie in Eigeninitiative einzuarbeiten, erübrigen sich Lerngruppen, die Ihnen oft sowieso nicht weiterhelfen. Der organisierte Lerntyp verfolgt eine Denkweise, die sich stark an einem strukturierten Gerüst orientiert.

Der Organisierte

Ähnlich wie beim Logiker stehen auch beim Organisierten nicht freischwebende Ideen und Visionen im Vordergrund sondern ein Handeln auf der Basis von Sicherheit mit einem Hang zur Perfektion. Im Unterschied zu Lerntyp A versucht der Organisierte, die Dinge in die Tat umzusetzen; er ist also sehr praxisbezogen.

Lernstrategie: Es ist Ihnen wichtig, eine Sache ordentlich zu Ende zu führen, bevor Sie etwas Neues in Angriff nehmen. Sie probieren am liebsten Dinge unter Anwendung des erlernten Wissens aus. Vorzuschlagen ist dementsprechend eine ‚learning by doing‘ – Strategie. Einfach ausprobieren und das Resultat überprüfen. Wichtiges Check-Instrument sollten dabei Lernpläne mit mittel- und längerfristigen Zielen sein. Gleichfalls nötig sind Prüfungen, die der Motivation dienen und Erfolge sofort transparent machen. Auch klar strukturierte Bücher und Vorlesungen kommen Ihnen entgegen, sollten aber das Ausprobieren in der Praxis nicht ersetzen oder überflüssig erscheinen lassen.

Der Emotionale

Ein emotionaler Lerntyp legt äußerst viel Wert auf die Beziehung zu anderen Menschen. Er ist sehr gefühlsbetont und erfasst die Welt eher auf intuitive Weise. Auch das Lernen erfolgt mehr auf emotionaler Ebene. Zu den auffälligsten Eigenschaften zählen das Streben nach einem intakten sozialen Umfeld und Freundlichkeit.

Lernstrategie: Aus Ihrer Ausrichtung auf andere Menschen ergibt sich fast zwangsläufig, dass ein Lernen in Abgeschiedenheit und das stille Konsumieren von Lernstoff für Sie nicht geeignet sind. Gruppenlernen und Lerndiskussionen bringen Sie dagegen weiter. Wenn Sie allein lernen müssen, tun Sie dies mit etwas Musik im Hintergrund. Das erleichtert die Aufnahme des Stoffes. Auch Sprachreisen ins Ausland kommen in Frage, da Sie ein anderen Kulturen gegenüber aufgeschlossener Mensch sind.

Der Visionär

Der Visionär besitzt als herausragende Gabe den Blick für das Gesamte. Er denkt in umfassenden Konzepten und ist empfänglich für neue Ideen und Vorschläge. Offenheit, Wissbegier sowie Neugier sind das Fundament seines Charakters.

Lernstrategie: Als intuitiver und assoziativer Typ nehmen Sie Lernstoff am effektivsten über Graphiken, Bilder oder gegenständliche Wahrnehmung auf. Wichtig ist, dass die Freiheit und die Ungezwungenheit jederzeit gewahrt bleibt. Sie müssen in der Lage sein, Ideen ohne Begrenzung zu entwickeln. Daher sind strikte Lehrpläne und feste Unterrichtsstrukturen nicht färderlich. Auch über den Umweg von etwas abseits liegenden Themen finden Sie aufgrund ihrer Assoziationsgabe Zugang zum eigentlich relevanten Gebiet.

Siehe auch:
Pädagogik in e-Learning- und Blended Learning-Szenarien